Erkelenz sucht Erzieher*innen
Die Stadt Erkelenz betreibt 16 Kindertagesstätten. Über 170 Personen sind in diesem Bereich tätig.
Seit vielen Jahren legt die Stadt Erkelenz großen Wert auf Kinder- und Familienfreundlichkeit. Hiervon profitieren Mitarbeitende und natürlich die gesamte Bürgerschaft. Um das bereits sehr hochwertige Angebot im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen noch weiter auszubauen, werden weitere Erzieher*innen gesucht.
Das wird Ihnen geboten
- Wahl einer Kindertagesstätte: Die Stadt Erkelenz betreibt größere und kleinere Kindertageseinrichtungen. Im Vorstellungsgespräch erhalten Sie Informationen zu möglichen Einsatzorten und können Ihre bevorzugten Einrichtungen benennen.
- Die Stadt Erkelenz baut ein Netzwerk auf: Durch die Vielzahl der städtischen Kindertageseinrichtungen können Sie sich regelmäßig auch außerhalb der eigenen Einrichtung austauschen.
- Auf Fortbildungen für Mitarbeitende legt die Stadt Erkelenz großen Wert und bietet Ihnen so die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
- Eigene Ideen einbringen: Die Stadt Erkelenz wertschätzt es, wenn Sie Ihre eigenen Ideen am Arbeitsplatz einbringen und unterstützen Sie dabei, diese Ideen umzusetzen.
- Wechsel in andere städtische Kindertageseinrichtungen sind prinzipiell möglich: Sollten Sie den Wunsch haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen, ist das bei der Stadt Erkelenz aufgrund der Vielzahl der städtischen Kindertageseinrichtungen grundsätzlich möglich.
Die Stadt Erkelenz als Arbeitgeberin
Die Stadt Erkelenz bietet krisensichere Arbeitsstellen sowie ein großes und vielseitiges Kollegium in unterschiedlichen Arbeitsfeldern. Eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen werden Mitarbeitenden der Stadt Erkelenz gewährt. Auch Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote zum Gesundheitsmanagement ermöglicht die Stadt Erkelenz ihren Mitarbeitenden. Brauchtumstage und Betriebsfeiern fördern den kollegialen Austausch. Unter "Karriere" erhalten Sie weitere Informationen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und zum Datenschutz
Ihre Bewerbung wird für die Dauer des Bewerbungsprozesses elektronisch gespeichert.
Um die Umwelt zu schonen, Kosten zu sparen und die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu vereinfachen, wird dringend empfohlen, Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Sollten Sie Ihre Bewerbung stattdessen schriftlich oder per Mail einreichen, werden Ihre persönlichen Daten digitalisiert und in das Bewerbermanagementsystem eingepflegt. Falls eine Rücksendung Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, fügen Sie bitte einen passenden, an Sie adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens gemäß § 19 Abs. 3 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Weitere Informationen zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren finden Sie in der Datei Information zur Datenerhebung.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.