Fokusthema in diesem Jahr war mit einem Vortrag von Professorin Dr. Jutta Rump „Das Miteinander der Generationen – wie ticken die unterschiedlichen Generationen”. Während ihres Impulsvortrags räumte die Professorin mit gängigen Vorurteilen auf und erläuterte die unterschiedlichen Eigenheiten der Generationen, die sich im Arbeitsalltag durchaus gut ergänzen können.
So haben die Generationen Y und Z andere Anforderungen an Arbeitgeber und andere Erwartungen an die Arbeit als die Babyboomer Generation. Angesichts des Fachkräftemangels müssen sich die jüngeren Generationen nicht anpassen.
Laut Rump sei ein Verständnis der Sozialisationsunterschiede für Unternehmensführungen und Personalabteilungen entscheidend, da die verschiedenen Generationen aufgrund der verlängerten Lebensarbeitszeit noch lange zusammenarbeiten. Insbesondere die Auswirkungen der Corona-Pandemie und der geopolitischen Krisen auf die Generation Z seien zu berücksichtigen.
Die Professorin, die am Institut für Beschäftigung und Employability IBE in Ludwigshafen forscht, betonte, dass die Unterschiede in Sozialisation, Denk- und Handlungsmustern der Generationen für die Personalpolitik zentral seien – von der Mitarbeitergewinnung und -bindung bis hin zu Kommunikation, Weiterbildung und Führung.
Im Anschluss an den Vortrag hatten die Teilnehmenden bei einem Imbiss Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken.
Die Stadt Erkelenz ist seit über zehn Jahren aktives Mitglied des BVMW und richtet die Verbandsveranstaltung gemeinsam mit dem Verband in Erkelenz aus. Das Netzwerktreffen fand am 13. November statt.